我国现处于由混合经济体制向市场经济体制转变的阶段,在这个阶段,难免会出现企业寻租这种经济现象。企业寻租不仅影响我国的经济发展,还影响到我国的稳定,是我国经济和社会改革中一个值得关注的问题。在企业寻租理论的研究方面,由于我国《企业会计准则》和行业会计制度的存在,对企业会计寻租的研究被赋予了特殊色彩。ST公司是一些经营效益不佳、财务状况下滑,很容易滑入PT公司行列或最终退市的企业。为了保壳摘帽,利用会计寻租方法,千方百计达到摘帽摘星的目的,就成为ST公司在经营无效时采取的重要手段之一。研究该问题,对于完善治理企业会计寻租的理论、健全防治企业会计寻租的操作制度,具有较为重大的意义。
本文是在企业会计寻租理论研究的基础上,立足于我国ST公司会计寻租的特点以及表现形式,分析我国ST公司会计寻租产生的原因,借鉴国外的经验,提出治理我国ST公司会计寻租行为的对策。本文主要运用规范研究方法,并同时结合了个案分析法与定量分析法,按照“提出问题—分析原因一提出对策”思路,对我国ST公司会计寻租行为进行理论指导与实务分析,力争从ST公司会计寻租中,找到一些规律性的东西,以利掌握本质,解释规律,为治理现实经济运行中的会计寻租行为服务。除引言与结论外,论文在结构上分四章阐述我国ST公司会计寻租治理的相关问题。
第一章是ST公司会计寻租行为治理的理论概述,内容包括几个基本概念的界定、会计寻租的理论概述,会计寻租治理的一般理论,我国ST公司会计寻租的特点;第二章是ST公司会计寻租的现实分析,内容包括我国ST公司进行会计寻租的表现,我国ST公司存在会计寻租的原因分析;第三章是西方国家治理退市预警公司会计寻租行为的经验借鉴,内容包括西方国家治理退市预警公司会计寻租行为的经验,借鉴西方国家治理退市预警公司会计寻租经验的几点看法;第四章是治理ST公司会计寻租行为的建议,内容包括治理ST公司会计寻租行为的整体建议、对ST公司的建议、对政府及相关机构的建议。基于现有的企业会计寻租理论,本文提出治理ST公司会计寻租行为应当采用“内外治理相结合”的观点。内部治理是指ST公司内部自身应当提高核心竞争力、完善激励约束机制与改善ST公司的治理结构。外部治理是指政府及其相关机构应当完善会计准则与会计制度、减少政府干预、规范监管行为、完善退市机制、提高人们的反寻租意识,以及完善独立审计制度等。
本文关键词:
