从1984年10月在苏州召开的“全国改革与管理哲学学术讨论会”算起，中国管理哲学走过了将近30年的历程。在这30年里，中国管理哲学在曲折中发展。从20世纪80年代开始，管理哲学产生，并作为马克思主义哲学的分支学科;到20世纪90年代，管理哲学出现多种解释模式并存的局面，类似于现代管理理论的“丛林状态”。这在一定程度上活跃了中国管理哲学的发展，但是也导致管理哲学步入一个徘徊期。20世纪90年代至21世纪，管理哲学开始转向与突破。能否走出这种徘徊期，是对管理哲学的挑战。
管理哲学的学科成熟之路是一个必须解决的难题。在中国社会科学院哲学研究所主办的“哲学中国网”中，列举的分支学科有：逻辑学、伦理学、美学、宗教学、科学技术哲学、本体论、认识论、自然哲学、社会哲学、人生哲学、政治哲学、经济哲学、文化哲学、历史哲学、价值哲学、法哲学、语言哲学、心灵哲学等，没有把管理哲学作为一个独立的分支学科，而只是在交叉学科与新兴领域中有零散的介绍。在“中国高校人文社会科学信息网”里将管理哲学作为一个三级学科，而且是隶属于一级学科——管理学，二级学科——管理理论。如果管理哲学发展成为一个独立的二级学科，这不仅可以推动哲学创新发展，而且对管理学突破理论丛林意义重大。笔者将从管理哲学的兴起与合法性研究、管理哲学的基础理论与学科建设研究、马克思主义管理哲学学科发展研究三个部分展开研究，希望有益于马克思主义管理哲学的学科成长。
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