近年来,随着我国高等教育毛入学率的提高,高等教育逐渐从“精英教育”转变成“大众化教育”,大学毕业生人数越来越多。他们就业难的问题越来越受到国家、社会、家庭的广泛关注。2005年中共中央办公厅印发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》的通知(中办发〔2005〕18号),引导和鼓励高校毕业生面向基层就业日益被提上工作日程。
随着我国基层医疗卫生事业的不断发展,特别是在国家和高校的大力宣传下,越来越多的医学本科生意识到基层就业的广阔前景。但理想与现实之间的差距又使许多医学本科生对选择基层就业犹豫不决,很多毕业生宁愿留在城市的二甲以上医院规培甚至打零工,也不愿意到基层就业、发展,这种择业的矛盾造成了城市二甲以上医院人才资源拥堵而基层医院却招不满人或招不到人的现象。如何更好地引导医学本科生关注民生、面向基层就业,真正实现高校培育“下得去,用得上,干得好”的基层人才目标,为基层医疗卫生事业发展注入新鲜活力,已成为国家、社会广泛关注的热点问题。
鉴于以上现象,笔者从医学本科生基层就业中存在的问题出发,进行调查论证分析。首先,以贵州省医学本科生基层就业中的现状调查为依据,综合分析贵州省医学本科生基层就业中的现状及存在的问题,为今后高校开展就业方向的思想政治工作提供理论支持。其次,结合医学本科生基层就业中的思想政治工作方法和作用,促进医学本科生的知行统一。最后,结合国内外学者有关大学生就业研究成果,从国家、学校、个人层面提出自己的建议,充分发挥高校思想政治教育工作者的引导作用,提高医学本科生面向基层就业中的思想认识;从而促进基层医疗卫生事业的健康发展和医学本科生的自我发展、成才。
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