一、职称：在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力和工作成就。(如：经济师、会计师、工程师等等)。
二、职务：由一组主要职责相似的职位(或岗位)所组成。它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体，是指向一个范围。(如：主管、经理、助理、总裁等)。
三、职等：职务的等级，是一个数字(如：职务从低向高排序是专员、副主管、主管等，则它们的职等分别是1、2、3等)。
四、职级：职务的阶梯(如：总经理、副总经理、高级经理、部门经理等).
五、职位：职务的位子，简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组的任务，一般是部门名称+职务的位子(如：企管专员、营业主管、采购部经理等)。
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