当今时代科学技术的发展日新月异,人才资源作为“第一资源”的重要地位变得越来越明显。丽江市的人才队伍中数量最大的就是专业技术人才队伍,专业水平最高和最具有创新能力的也是专业技术人才队伍,专业技术队伍是整个人才队伍的骨干和中坚力量,也是推动丽江市科学技术创新和科学技术发展的关键因素。随着信息技术的不断进步和发展,各种信息管理技术已经渗透到各个行业、各个领域,信息化对经济社会发展的带动和促进作用越来越强,传统的管理系统越来越难以应对新形势,研究开发一套专业技术人才管理系统成为了迫切的需求。
本论文介绍丽江市专业技术人才管理系统的项目背景,阐述了同类系统研究与应用现状,明确了论文研究的内容和主要工作;采用软件工程的原理和面向对象方法,对系统进行了需求分析。在业务分析中,论文对系统存在的问题、组织机构、原有业务流程等进行了分析,给出了改造优化后的业务流程;在功能分析中,论文通过用例分析和用例描述,明确了专业技术人才管理系统具有专业技术职称工作管理、职称评审评委库管理、专业技术人才评优推先工作管理、专家基层科研工作站管理、专业技术人才统计报表管理的功能。给出了系统的总体功能包图和子功能包图,比如：“专业技术职称工作管理”包主要涉及参数设置、职称申报、材料审核、职称评审、职称审批五个子包,等等。在数据分析中,论文对系统各功能的所需要处理的数据进行了分析,给出了实体类关系图,建立了数据库表结构;论文最后对所做的研究与分析工作进行了总结,并对进一步的工作进行了展望。
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