】 随着我国改革开放的不断深化及社会主义市场经济体制的不断完善,我国教育体制已经从过去计划经济体制下的办学模式向适应社会主义市场经济体制的办学模式转型,伴随整个社会经济文化的改革和发展,国家适时提出了“高等教育大众化”目标。从1999年起,我国高等学校开始连续大幅度扩大招生规模,每年毕业生人数不断创出新高。根据教育部《全国教育事业发展公报》的数据显示:我国硕士研究生招生总数逐年增多,高等教育就业制度的改革,由原来的计划分配逐步改为“双向选择、自主择业”,从2000届高校毕业生开始,毕业生的派遣证改为报到证,这就意味着把毕业生直接推向了市场,就业制度的改革一方面给毕业生创造了宽松的就业环境,另一方面也增加了毕业生的就业竞争力和难度,加上社会经济的飞速发展,各单位对人才的要求更高,必然增加硕士研究生的就业难度和就业压力。体育专业硕士研究生的培养,是我国培养高层次、高素质专门性人才的重要途径,也是增强综合国力和国际竞争力的重要手段。
随着体育专业研究生数量的不断增多,同时由于体育类硕士研究生的专业针对性强、就业局限性大等特点,使体育类硕士研究生在就业过程中存在一定的困难。这就需要加强对体育专业硕士研究生就业相关问题的研究,而就业意向在研究生就业过程中起到重要的作用。因此,体育专业学术型硕士研究生对毕业前就业意向的思考已成为不可回避的问题,就业意向也成为学术界的一个研究课题。由此,本选题在借鉴其它学科研究成果的基础上,以河南省体育专业学术型硕士研究生就业意向为研究对象,运用文献法、问卷调查法、数理统计法对河南省体育专业学术型硕士研究生就业意向的现状进行调研,分析河南省体育专业学术型硕士研究生就业意向的现状,揭示河南省体育专业学术型硕士研究生就业意向的类型等,并对河南省体育专业学术型硕士研究生在就业意向中的影响因素进行探讨,得出以下结论:
1.河南省体育专业学术型硕士研究生主要分布在体育教育训练学专业。体育人文社会学、运动人体科学、民族传统体育学人数相对较少。生源主要来自河南省,其他省市较少。
2.河南省体育专业学术型硕士研究生外语水平较高,但计算机等资质证书获得较少,有待于加强。
3.河南省体育专业学术型硕士研究生对当前就业政策有较为清楚的了解,同时能够清楚的认识自我,就业规划清晰合理。
4.河南省体育专业学术型硕士研究生的就业地域主要期望在本省就业较多,在城市等级的意向上,城市等级三四线居多。另外,到基层就业的人数较少。薪酬的意向主要集中在在3001-4000元之间。就业行业的期望主要集中教育事业单位和行政机关单位居多,到企业或到基层工作的较少。
5.河南省体育专业学术型硕士研究生的就业意向影响因素情况:相关人员影响较大的因素是父母、爱人或恋人、导师;自身因素方面影响较大的是,自身专业知识、相关资质证书、自身运动水平等级;从学校影响力方面来看,对学术型硕士研究生的就业产生一定的影响。父母对硕士研究生就业地域的选择方面影响较大,在择业方面自身的专业知识和相关资质证书以及个人兴趣对选择工作行业和工作性质影响较大,同时学校影响力对择业也有较大影响。
提出以下建议:1.根据河南省体育事业发展的需要,适当增加体育人文社会学专业、运动人体科学、民族传统体育学人数和研究方向。扩大招生区域,尤其是经济发达地区和西部地区。2.根据社会发展和体育事业发展的需要,增设相关课程,进一步提高学术型研究生的综合能力和创新能力。3.进一步加强学术型研究生就业指导教育,适当开设研究生就业指导讲座或课程。校、院系结合组织专业性强的招聘会。拓宽就业渠道,鼓励学术型研究生到基层去发挥作用。4.培养单位应进一步加强校企合作,培养学生实习、实践能力。
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