职称论文发表的通过率已成为大众所关注的热门话题。工作已经占据了我们大部分时间，如果把过多精力放在写职称论文上，总会力不从心。那么就职称论文发表怎样能提高通过率呢，让小编来跟大家探讨一下，以便将来对各位有些帮助。
首先，最主要的就是遵循论文的基本写作格式，按照期刊对文章的要求进行格式上的更改。另外写的文章要和所选期刊的主旨或者栏目相符合。
第二，在网上查询自己希望投机的杂志，了解投稿程序。找到该编辑部的联系方式，谨慎分辨中介和编辑部，编辑部的地址一般都是正规的门牌号或者房间号。
第三，亲自打电话询问，目前其稿件的安排情况，目的是为了问清楚自己的文章大概能够安排在哪一时期，以及审稿周期。
第四，得到了确切的回答以后，再将经过精心修改过的文章邮件传过去，并确认对方已收到文章。如何精心修改?先研究好目前该题目领域研究的现状，根据现状进行编合创新。这个步骤是关键所在。
第五，带文章审阅完，编辑部会结合审稿人意见提出修改建议，给大家修改。要好好把握机会第一时间修改按要求把电子稿发回编辑部。
第六,在自己工作任务比较重，没有时间写论文;或者找不到论文发表渠道;或者论文质量不高，被期刊社拒之门外的情况下，可以通过一些比较可靠的中介来为您解决这方面的苦恼。因为他们在这方面比较理解，且与杂志社有合作。有利用期刊的选择和文章的发表，且在时间的掌控上更为自如，从个减轻一些自身的负担，达到双赢。
为什么职称论文会被拒收
“失败是成功之母”这句话虽然很对，但只有知道原因才能吸取经验，迈向成功。有些人的职称论文被杂志社打回，却不知道原因，小编今天给大家分析一下稿件为什么会被拒收?
第一种可能是听取了外审的建议然后选择拒稿。首先你的文章肯定不差，因为编辑这关已经过了，然后编辑就安排外审审稿，外审的意见出来后，编辑会根据这些评价重新作出判断。如果你的好坏各一半，那么编辑就不会完全按照外审的意见而做决定，如果期刊投稿的数量已经快接近饱和或者有比你更优秀的稿件，这个时候就会拒稿，如果外审的意见很差，会直接选择拒稿。
第二种编辑都很忙，没有人愿意处理稿件，然后拒稿。首先是运气可能差了那么一点碰上了这样的状况，然后会问一些学术编辑的意见，他们可能看到稿件不在他们熟悉的领域中就会拒绝处理，毕竟“隔行如隔山”。即使你的论文写得再优秀也没有办法避免这种情况，因为编辑会觉得这篇文章不在期刊规定的主题和范围内。
当职称论文稿件被拒收后，千万不要灰心丧气，你可以适当的修改一下文章，然后试着投给别的杂志社或者更加符合你选题的期刊。
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